Objetivo de la Posición:

El Director de Cuentas Regional liderará y gestionará la estrategia de cuentas en la región asignada. Será responsable de garantizar la satisfacción del cliente, el crecimiento de las cuentas existentes y la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Este rol implica desarrollar relaciones sólidas con los clientes, ofrecer soluciones estratégicas y colaborar estrechamente con la Dirección Comercial para alcanzar los objetivos comerciales y de crecimiento regional.

Responsabilidades Primarias:

• Soporte comercial y coordinación del equipo de cuentas a su cargo.
• Coordinar con el equipo de cuentas el cumplimiento de las estrategias para cada cliente y los objetivos comerciales mensuales.
• Controlar que las OC´s y los contratos de los clientes que maneja su equipo estén en orden.
• Realizar seguimiento de las cobranzas y, si es necesario, asistir en las mismas.
• Coaching y capacitación del equipo a su cargo.
• Coordinar las tareas con la Dirección Comercial para cuentas existentes y nuevos negocios.
• Desarrollar relaciones profundas con los clientes para generar nuevas oportunidades de negocios y crecer a nivel regional.
• Realizar seguimiento continuo de las cuentas a cargo, brindando soporte estratégico y vinculándose con niveles gerenciales de las diferentes cuentas.
• Dar soporte a la Dirección Comercial y asistir, según sea necesario, a reuniones de alta gerencia.
• Motivar, persuadir, dar soporte y guiar a sus colaboradores para lograr su máxima dedicación y profesionalidad.
• Evaluar el desempeño del equipo, determinando necesidades de capacitación.
• Cumplir con los procesos internos necesarios para la ejecución de campañas.
• Cumplir con otras funciones asignadas para el logro de los objetivos del área.

Responsabilidades Operativas:

• Coordinar con Desarrollo Estratégico la entrega del Brief y la estrategia comunicacional del plan.
• Verificar la aprobación del Plan Estratégico de Negocio por parte del cliente.
• Coordinar con Planificación los listados de ubicaciones y validar los mismos para la eficiencia de la campaña.
• Aprobar los planes en el sistema.

Competencias Necesarias:

• Liderazgo y Gestión de Equipos.
• Habilidades Comerciales y de Negociación.
• Comunicación Efectiva.
• Orientación al Cliente y a Resultados.
• Planificación y Organización.
• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones.
• Conocimiento del Mercado Publicitario y de Marketing.
• Manejo de Herramientas Informáticas.

Requisitos:

• Experiencia previa en roles de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito comercial, preferiblemente en publicidad o marketing.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento sólido de procesos comerciales, marketing y publicidad.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades.
• Formación académica en Administración de Empresas, Marketing o Publicidad, o experiencia equivalente.

Datos Adicionales:

• Lugar de trabajo: GBA Norte – Presencial
• Dedicación Horaria: Full Time

¡Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y apasionado, envíanos tu CV junto con una carta de presentación destacando tu experiencia y motivación para este puesto!