Objetivo de la posición:

Liderar la estrategia de comunicaciones de una empresa de Publicidad OOH con operaciones en 20 países a nivel mundial. Este rol implica la planificación, ejecución y supervisión de iniciativas de comunicación interna y externa, así como el desarrollo de relaciones con medios, clientes y partes interesadas clave. El Director de Comunicaciones lidera un equipo multidisciplinario para garantizar la coherencia y efectividad de los mensajes corporativos en todos los canales y mercados.

Responsabilidades:

1. Desarrollo Estratégico: Formular y ejecutar la estrategia global de comunicaciones para la empresa, alineada con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.
2. Gestión de Equipo: Dirigir y motivar a un equipo de profesionales de las comunicaciones, brindando orientación, desarrollo y apoyo para alcanzar los objetivos establecidos.
3. Comunicaciones Internas: Diseñar e implementar programas y canales de comunicación interna efectivos para fomentar la transparencia, la cohesión y el compromiso entre los empleados de la empresa.
4. Relaciones con Medios: Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación relevantes a nivel local, nacional e internacional, garantizando una cobertura positiva y precisa de las actividades de la empresa.
5. Comunicaciones Externas: Supervisar la creación de contenido y mensajes claros y persuasivos para la difusión externa, incluyendo comunicados de prensa, blogs corporativos, redes sociales y otros canales digitales.
6. Gestión de Crisis: Desarrollar y ejecutar planes de gestión de crisis para abordar y mitigar situaciones adversas que puedan afectar la reputación de la empresa.
7. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de marketing, ventas, recursos humanos y otras áreas para garantizar la coherencia y alineación de mensajes en todas las funciones y geografías.
8. Análisis y Métricas: Supervisar la medición y el análisis de la efectividad de las iniciativas de comunicación, utilizando métricas clave para informar la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Experiencia demostrada en roles de liderazgo en comunicaciones corporativas, preferiblemente en entornos multinacionales o globales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diversos públicos y culturas.
• Fuerte comprensión de las tendencias actuales en medios de comunicación, tecnología digital y redes sociales.
• Capacidad probada para gestionar equipos y proyectos de manera efectiva, cumpliendo con plazos y objetivos.
• Conocimiento sólido de estrategias de relaciones públicas, gestión de crisis y análisis de medios.
• Grado universitario en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Marketing o campo relacionado; se valora la educación avanzada en el campo.
• Dominio del inglés, y conocimiento de otros idiomas es una ventaja.
• Conocimiento profundo de estrategias y tácticas de marketing, publicidad y comunicaciones.
• Habilidad para desarrollar planes de marketing integrales y adaptar estrategias a diferentes plataformas.
• Fuerte capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia en supervisar eventos corporativos y gestionar presencia en línea.
• Conocimientos en inteligencia comercial y análisis de mercado.
• Creatividad, innovación y pasión por el marketing y la publicidad.
• Residir en GBA Norte o con fácil accesibilidad.
• Dominio avanzado de inglés oral y escrito.

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar estrategias de marketing en una empresa líder.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Remuneración competitiva y beneficios adicionales.