OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

El objetivo del Analista de Desarrollo Estratégico en la Dirección de Operaciones de una empresa de publicidad OOH es contribuir activamente al diseño y ejecución de estrategias comerciales y operativas que maximicen la eficiencia y efectividad de las propuestas de publicidad exterior. El enfoque principal radica en garantizar la calidad y coherencia de las propuestas comerciales, así como en proporcionar recomendaciones estratégicas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio.

RESPONSABILIDADES  

• Desarrollar estrategias comerciales (brief) de comunicación para mercados LATAM, CETAM, USA, Europa y Asia.
• Elaborar planes de comunicación a clientes (OOH) publicidad fuera de casa medios of line, desarrollo de estrategias y presentación del mismo, acordes a los objetivos solicitados por el cliente.
• Seguimiento y gestión de la información para desarrollo de las propuestas.
• Conocimientos/ experiencia en planificación de medios of line.
• Cumplir con los deadlines establecidos y planeamiento de prioridades para la entrega de las propuestas comerciales (cliente interno).
• Apoyo al departamento comercial /cuentas de la empresa (cliente interno)
• Análisis y distribución de presupuesto.
• Actualizar tarifarios de los diferentes clientes asignados.
• Se valorará conocimientos en herramientas de diseño como Photoshop, Illustrator, entre otras.
• Conocimiento de herramientas office Avanzado/intermedio
• Cumplir con las demás funciones que, en materia de su competencia, le sean asignadas para el logro de los objetivos del área.
• Revisar condiciones especiales en cada propuesta para gestionar información adicional como costos financieros o impuestos

COMPETENCIAS NECESARIAS:

• Análisis Estratégico: Capacidad para analizar información relevante y generar insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones en materia de desarrollo del talento.
• Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito, facilitando la comprensión y el compromiso de los equipos.
• Colaboración: Aptitud para trabajar de manera efectiva en equipo, fomentando un ambiente de cooperación y contribuyendo al logro de objetivos comunes.
• Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de metas y objetivos establecidos, con capacidad para priorizar tareas y optimizar recursos para alcanzar resultados satisfactorios.
• Visión Estratégica: Capacidad para comprender el panorama global de la organización y anticipar tendencias y necesidades futuras en materia de gestión del talento.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios y nuevos desafíos, manteniendo una actitud positiva y proactiva frente a la incertidumbre y la complejidad del entorno laboral.
• Conocimiento del Mercado Publicitario: Poseer un sólido entendimiento del mercado publicitario en el ámbito de la publicidad exterior (OOH es un plus), incluyendo tendencias, herramientas de planificación y modelos de negocio relevantes.
• Habilidad Analítica: Capacidad para analizar información compleja, interpretar datos financieros y realizar evaluaciones estratégicas para optimizar propuestas comerciales y presupuestos.
• Gestión del Tiempo y Priorización: Demostrar habilidades para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con plazos ajustados y estableciendo prioridades de manera efectiva para garantizar la entrega oportuna de propuestas.
• Comunicación Efectiva: Excelente capacidad para comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito, con diferentes niveles jerárquicos y áreas funcionales, facilitando la colaboración y el entendimiento mutuo.
• Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar de manera efectiva con el equipo comercial, interactuando de manera proactiva y constructiva para ajustar y mejorar las propuestas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

REQUISITOS:

• Educación: Título universitario en Publicidad u otra disciplina relacionada.
• Experiencia: Experiencia previa de al menos 2 años en roles similares, preferiblemente en el área de desarrollo u operaciones dentro de empresas de publicidad, medios o marketing
• Habilidades técnicas: Conocimientos sólidos en técnicas de análisis de datos y herramientas y dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Idiomas: Habilidades avanzadas de comunicación en español e inglés, tanto oral como escrita.

Habilidades de gestión: Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando múltiples proyectos y prioridades de manera eficiente.